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皖北煤电招贤矿业出台“五项要求”加强作风建设 打造高效执行力(朱文博)
作者:安徽煤炭网    来源:本站   时间:2020-10-9 10:38:44    点击:

 

 

      为强化干部作风,发挥管技人员示范带头作风,招贤矿业出台“五项要求”,切实加强管技人员作风建设,提振干部职工士气,凝聚战胜困难、奋战下半年任务的合力。

一是严格劳动纪律要求。对上班期间劳动纪律进行明确定,针对迟到、早退、班中脱岗、串岗以及打牌、玩游戏、网上聊天等行为,不定期开展劳动纪律巡查;出差、休假等须严格履行请销假程序,每月开展一次督查并在办公会上专题通报,切实严肃劳动纪律。二是严格在岗值守要求。年底前各基层单位党政负责人必须保持一人在岗,并且周一至周五到调度晚间签到、周六周日上下午双签到,切实加强值班值守,确保遇到紧急情况时能够应急处置到位。三是严格禁酒要求。禁止党政负责人非工作需要饮酒,因工作需要饮酒的,须执行审批制,让干部把更多精力投入到工作中。四是严格落实工作任务要求。对公司的决策部署、上级安排的任务以及会议安排的工作,均明确工作内容、完成时限,由业务责任单位或会议组织单位负责监督落实,确保件件工作有落实,实现闭合管理。五是严格执行力建设要求。强化管技人员责任意识,重点加大对推诿扯皮行为的处理力度,促进管技人员主动担责、履职尽责。

 

同时,要求各考核单位每周组织不少于一次不定期考核,对违反规定的管技人员,视情节轻重扣除作风考核1至3分,1304工作面收作期间加重处罚;对造成严重影响的,给予扣除作风考核3至12分或给予问责、待岗学习处理,进一步严肃管理氛围,强化管技人员作风,打造高效执行力,为1304工作面安全复面和收作、1305工作面按节点安装和生产、决胜下半年工作任务提供强有力的作风和执行力保障。

 













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