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中煤新集公司:打造党建品牌 推进科学发展(武周)
作者:安徽煤炭网    来源:本站   点击:

  

 

一季度新集公司实现商品煤443.87万砘,同比增长28.05%,保持安全生产持续稳定着力推进党建工作提质增效升级,推动党建工作与安全生产经营深度融合、相互促进,以“强基础、健机制、上水平、创品牌”为工作主线,以高质量党建领航新征程,推进企业高质量发展。

强基础,提升“三基”水平。新集公司坚持强基固本、创新拓展,着力夯实组织根基,努力打造“六型”(活力、创新、严谨、廉洁、学习、人文)两级机关,积极发挥政策研究、管理指导、监督服务职能;基层党组织深入实施融合工程,聚合奋进力量,充分发挥战斗堡垒攻坚克难作用,推动党建和生产经营工作“双促进、双提升

大力实施“双培”工程。注重把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干。将近年来在公司“双创”评选、职工职业技能大赛中获奖的优胜选手、各类非党员先进分子争取吸收入党。积极探索依托“劳模工作室”“大师工作室”等建立双培实践基地,着力培养一批懂技术、善经营的复合型人才。鼓励基层组织通过开展“以老代新”“党员结对子”等有效方式,促进党员和职工业务技能共同提升进一步夯实党建基础工程

健机制,增强政治功能和组织力。新集公司党委全面落实“中央企业党建创新拓展年”及集团党委工作安排,全面推动党的建设向基层拓展、向纵深拓展、向创新拓展。各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治建设为统领,不断强化各级党组织的政治功能,把牢政治方向、提高政治站位、落实政治任务、强化政治教育;以新时代党的建设总要求党的组织路线为根本遵循,不断完善体制机制,认真落实“第一议题”制度,建立“第一时间学习领会、第一时间贯彻落实”的常态化机制;立足于组织作用发挥,提升组织力为重点,加强党组织队伍和党员建设,把党支部建设成为坚强的战斗堡垒;立足于企业发展的新变化和新特点,积极探索有效的途径和方式,凝聚起推动发展的强大合力。坚持依规治党,制定党建制度11项,健全基层、党建、党支部“三个联系点”,紧密联系基层和职工。

上水平,促进提质增效升级。新集公司积极引导党员提升技能,增强服务改革发展的本领。按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,组织开相关理论知识、业务技能知识的学习培训,基层党支部根据党员职工技能状况、安全生产工作重点及业务工作难点等,系统制定支部学技练兵计划,并组织工程技术人员、班队长、党小组长等结合专业特长经常性开展专题授课,通过开设“一线技能课堂”,开展实战演练、技术比武、技能竞赛等活动,把“会场变课堂”“岗位变赛场”,提升党员及职工技术技能本领。同时基层党组织大力弘扬劳模精神、工匠精神,大力营造崇尚技能、尊重人才的良好风尚,不断增强骨干人才的荣誉感和自豪感,引领广大党员职工学业务、练本领、强素质,为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。推进实施“党员价值”工程,引导党员在保安全、促生产、降成本、增效益、强管理、防风险等方面作贡献。灵活通过承诺践诺、设岗定责、志愿服务、结对帮扶、积分管理等方式,选树党员安全之星、技能之星、创效之星、奉献之星,引导党员做思想教育的宣传员、提质增效的示范员、生产经营的战斗员、党群关系的联络员、奉献爱心的勤务员,充分发挥党员先锋模范作用。

创品牌,培优树强领航工程。新集公司充分发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势,培育党建“七个”特色品牌。积极探索培优路径,从品质到品牌,从品牌到责任,进一步完善培育体系建设。从解决当下安全生产“急、难、险、重”工作为着力点,持续推进党管安全工程建设,不断探索新机制,形成新模式;面对新机遇新挑战,认真贯彻发展理念科学谋划公司“十四五”高质量发展和转型发展的思路、路径和举措着力构建新发展格局;精心搭建“岗位能手”“党员之星”“党员先锋岗”“党员示范窗口”等创先争优平台,展示基层一线优秀党员的风采,发挥身边人、身边事的“典型辐射”作用,营造创先争优、担当作为的浓厚氛围。

跨入新阶段,奋进正当时。新集公司不断筑牢安全防线,发展不停步,创新不停歇,以“开门红”促“全年红”,以高质量党建促进公司高质量发展,以实绩实效为庆祝建党100周年献礼武周

 

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