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我国煤炭行业人才工作取得历史性成就，开启从劳动密集型向人才、技术密集型转变的新征程。
人才队伍快速壮大，全行业人才资源总量及其占人力资源总量比重升至历史最高水平，两院院士、国家级领军人才、创新人才、青年人才数量持续增长。
人才结构显著优化，全行业从业人员数量从2013年峰值的611万人减少至2021年末的340万人左右，大专以上学历人才、中级职称以上专业技术人才、高级工以上技能人才数量占从业人员比重大幅度提高。
人才效能持续提升，全行业人才队伍传承发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的光荣传统，服务“三新一高”，助推煤炭供给侧结构性改革、清洁低碳转型、智能化转型、保供稳价等重大战略和重大工作取得明显成效，获国家科学技术奖励48项、中国专利奖126项、国家级企业管理现代化创新成果92项。
人才环境更加优良，全行业围绕引才、育才、用才和去产能人员分流安置，实行更加开放、更加积极、更加有效的政策举措。多元化、多层次、全覆盖的人才培育体系更加完善，各类人员职业发展通道更加畅通，干事创业机会前所未有，人才示范效应、待遇水平、影响力不断提升。
煤炭行业正在加速迈向高质量发展的关键时期，规模适度、结构合理、素质精良、作用凸显，基本适应煤炭工业发展需要的三支人才队伍，在煤炭行业改革发展的沃土上释放创新活力，贡献聪明才智。
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