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班前会上“心”意浓(陈春秋)
作者:安徽煤炭网    来源:本站   时间:2019-4-15 16:17:01    点击:

 

 

“这几天气温骤降,大家适当增加衣物,工作中相互提醒,做好联保互保。对有感冒征兆的工友,大家要特别关照。”“接班后,大家把中控楼所有窗户关上,防止风大刮掉玻璃伤人……”作为班组管理一项日常性的工作,班前会如何开出“心”意,开成职工喜闻乐见的形式?4915:40分,笔者在华塑股份电石厂二车间就看到了这样的一幕。

华塑股份青年员工多,来自五湖四海,思想活跃,诉求多元化。华塑股份建立了QQ群,拉近了干群关系,提升了职工的幸福感、存在感、归属感。“亲人看华塑、家主题征文、文艺演出、传统节日经典朗读、生日点歌大派送、成立车间‘红白理事会’、民情走访进家门、‘我爱我家’班组抖音风采秀……”今年以来,该公司连续召开思想研讨会,集思广益,反复探讨,着力打造“华塑家·文化”党建品牌。

3月份,针对企业远离市区、职工远离亲人特点,华塑股份又下发了《关于创建“华塑家·文化”工作实施意见》,以“家书、家教、家规、家风”等文化方式滋润职工心灵,涵养企业文化。

一家人说一家话、吃一家饭、做一家事。电石厂结合“华塑家·文化”,推进和谐车间、和谐班组建设。党员干部带着“民情日记”走车间、下班组、进宿舍,了解职工思想动态;厂部本着“一个都不能少”的原则,“一对一”走访帮扶困难职工,切实让班组职工感受到大家庭的关爱与温暖。

进了华塑门,就是华塑人。“随着二期建设的推进,班组新员工较多,车间采取‘一对一、手把手、’方式技术传帮带,确保每一名新员工都能顺利通过考核。”二车间主任肖宁说:“家的凝聚力量是无穷尽的!针对班组里的‘新生代’们,感情投入很重要。一件小事,一句温暖的话,就可能点燃他们的工作热情,更好促进工作任务的落实。”

“如此温馨的环境,如此负责任的态度,在这样的大家长带领下,华塑股份怎能不蒸蒸日上!我庆幸自己能加入充满魅力的华塑大家庭。”一名新员工在《华塑新员工日记》中吐露心声。

 

撰稿人:陈春秋

 数:1590(个)

 编:233200

 话:0550-2168155   13956482357

  联:安徽滁州市定远县炉桥镇华塑股份有限公司党群工作部

 

 

















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