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淮南矿业集团党委开展“为基层减负”集中攻坚行动
作者:安徽煤炭网    来源:本站   时间:2019-4-17 16:43:14    点击:

    为认真落实中共中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神,按照省委、省国资委党委部署要求,淮南矿业集团党委近日印发《关于开展“为基层减负”集中攻坚行动的通知》(以下简称《通知》),决定自即日起到年底,开展“为基层减负”集中攻坚行动。

    《通知》明确了集中攻坚行动总体要求。提出集中攻坚行动主要内容包括六项:一是集中整治会议多的问题。大幅精简集团公司层面全局性会议(五家及以上二级单位参加的会议),数量同比压减1/3以上。要求加强会议计划管理,严格控制会议规格,严格控制会议时间。二是集中整治文件多的问题。坚持减数量、提质量,今年集团公司全局性文件(发到二级单位的文件)同比压减1/3以上,重点压减周知性、业务性文件,提高制度性、政策性文件质量。要求严控发文数量,避免层层转发,注重简明实用。三是集中整治检查多的问题。大幅减少督查检查考核的事项和次数,今年集团公司对二级单位的督查检查考核次数同比压减1/3以上。要求从严计划管理,分清层级对象,改进方式方法。四是集中整治留痕多的问题。坚持注重工作实绩,强化结果导向,不得要求基层单位对落实过程做痕迹管理,不以有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记、影像资料作为工作是否落实的评判标准。   

    除中央及省委省政府、省国资委党委明确要求的事项外,集团公司各级各部门自行提出的留痕事项须报本级党委组织部门备案,非备案事项原则上一律取消。五是集中整治材料多的问题。大幅减少检查考核填报的数据和上报的材料,严禁把编材料当成绩,刻意美化材料,报喜不报忧。不得随意要求基层填表报数、层层报材料,确需基层提供报表和材料,要留下足够时间。材料报送优先采用邮件、传真、快递等方式,减少纸质材料报送。统筹谋划推进信息化建设,利用信息化手段加强信息资源共享。六是集中整治陪同多的问题。集团公司领导到基层调研要轻车简从,主要领导到基层调研,陪同的机关部门负责人不超过3人;其他班子成员到基层调研,陪同的机关部门负责人不超过2人,二级单位主要负责人可不陪同。一般不听集中汇报,不设会标和欢迎标语。集团公司领导到三级单位(公司)或生产一线调研,各单位不得搞层层多人陪同,最大限度减少随行人员数量。

    《通知》对集中攻坚行动提出工作要求。要加强组织领导,着力解决突出问题;深化思想认识,一体推进“学查改立”;强化问责激励,鼓励干部担当作为。(淮南矿工报记者)
















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