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件件民生事 浓浓关爱情 :中煤新集公司“十项”重点工作提升职工获得感(代宜喜)
作者:安徽煤炭网    来源:本站   时间:2020-4-7 10:24:29    点击:

  

 

作为中煤集团重要成员企业的中煤新集公司,是以煤炭采选为主、煤电并举的国家大型一档能源企业,在坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战和复工复产攻坚战的同时,深化人本管理,扎实推进“十项”重点工作,把握当前和长远的关系,做到计划一项、实施一项、见效一项,为职工办好事、做实事、解难事,全面提升职工获得感,彰显国企的社会担当。

安居保障关爱工程。推行“宿舍宾馆化”职工公寓改造,加快老区职工公寓升级改建,推进新区职工公寓楼的建设,充分盘活和利用住宿资源,提高覆盖面和入住率,让职工安居乐业。保障职工有序安全停车。新建改造一批公厕。科学规划布点公厕,做到新建一批、改建一批、提升一批,通过全面新建和改造,为职工生活提供便利服务。

“两堂一舍”关爱工程。升级改造“两堂一舍”。逐年改造澡堂、食堂、宿舍设施,加快职工业余文化生活设施,提升服务水平和管理能力,做实职工工作生活后勤保障。完善餐饮服务考核评价机制,发挥考核杠杆作用,加强对单位食堂工作的协调管理,重点从餐饮服务质量入手完善日常考核机制,加大服务质量的职工满意度调查力度,以考核促提升。

成长成才关爱工程。深入实施“三大人才”工程。打通三大体系人才职业晋升及跨专业、跨层级的横向职业转换通道。构建与公司发展战略相匹配的人才队伍体系。发挥大师工作室和创新工作室辐射作用,提高实效性,进一步改进技能人才分布结构。继续深化构建“大培训”格局。细化年度各专业培训教育工作计划,完善培训工作机构和工作机制,重视各类职称考前培训工作,加强职业技能鉴定和专业技术职称评审,全方位提高职工技能水平和干部管理能力。

环境保护关爱工程。优化作业环境。推动“一优三减”,加强新工艺、新材料、新装备、新技术的运用,提升生产装备机械化、自动化水平,坚持正规循环作业,结合“四定”优化人力资源配置,杜绝疲劳作业,提高生产效率,降低劳动强度。深入推进绿色矿山建设,贯彻新发展理念,通过完善工作体系、加强环保宣传、深化专项治理、做好节能减排、创建绿色矿山等方式,加强环境保护,建设资源节约型和环境友好型矿区。

生态文明关爱工程。因地制宜建设矿山公园。口孜东矿结合矿山布局实际,高标准创建矿区生态中央公园。刘庄煤矿、新集一矿、新集二矿、板集煤矿结合矿区生态治理、土地复垦、矿建转型,因地制宜建造矿区生态公园。全面建设文明矿区。坚持文明环境整治和文明行为规范双管齐下,提升全体员工文明素质和矿区文明创建水平。公司及各单位结合自身情况,制定出年度文明创建阶段性目标。

困难群体关爱工程。健全困难职工信息档案,提高政治站位,动态完善困难职工档案,加强信息管理,做到困难救助工作全覆盖、无遗漏,做实基础工作。规范困难群体救助工作。坚持职工利益无小事,修订公司困难职工救助政策,规范困难职工帮扶救助管理工作,帮助解决大病救助、子女助学就业、职业技能培训、法律援助等困难职工关心难点问题,切实保障困难职工的基本生活,促进职工与公司和谐发展。

健康饮水关爱工程。全力保障职工健康饮水。常态化做好健康饮水工程,逐步在宿舍、小区安装健康饮水装置,扩大供水范围和设施覆盖,加强更换滤芯等系统维护保障,坚持把实事办好,保障职工喝上放心水、健康水。

文化生活关爱工程。全面加强职工文化活动中心设施建设,改造升级现有的职工文化娱乐场地;公司与战略合作单位共同制定无线 WIFI 全覆盖方案,提高工作效率,丰富职工业余文化生活,提高职工整体幸福指数;开展丰富多彩的文体活动,鼓励职工参与文化创作,营造团结向上氛围。结合“警示三月行”“安全生产月”等活动,举办各丰富多彩的主题系列活动和业余文化节目,用丰富多彩的文化活动凝聚职工、鼓舞斗志;深入开展“安康杯”劳动竞赛,做到安全提效果,助推公司安全稳定高效发展。

人文关心关爱工程。围绕做实一人一事的思想政治工作,深入落实《中煤新集公司“五六七”思想政治工作法指导意见》文件精神,坚持团结职工,开展走访、座谈、谈心谈话、慰问、帮扶等系列活动,促进队伍稳定;深入开展新班组建设,推动安全行为科学规范,推动安全环境井然有序。保障公司和谐、稳定、健康、科学发展;提高薪酬和福利待遇。进一步深化公司内部薪酬分配制度改革,合理缩小不同层级薪酬差距,有效提高一线职工和一般基层干部收入。进一步强化职工各类带薪假期管理,切实保障职工休息休假权利。合理建立完善职工福利机制,提高职工精神归属感和文化认同感。

身心健康关爱工程。加强系统整合和运用,将职工健康体检结果、职业病防治均纳入职工健康大数据。加强全员健康体检、女工体检和职业病体检,合理分期分批组织开展,形成职工健康全程动态管理机制;坚持做好疗休养工作,加大对在岗职工和退休(内退)职工疗休养工作,调动广大职工积极投身公司改革发展,推动公司劳动保障工作制度化、规范化;关爱工伤亡家属等特殊群体。全方位做好工伤亡家属等特殊群体帮扶救助工作。落实责任,对特殊群体坚持定期走访、慰问,听取他们的合理诉求,帮助解决生活困难。新集医院建立工伤职工康复中心,增设康复设施,加强运维管理,提高康复保障能力。

                                        (代宜喜)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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