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共谱“蝶变”曲 续写新“华章”——皖北煤电集团党委书记董事长龚乃勤莅临智能公司召开领导班子 中层管理人员两级座谈会(胡云峰)
作者:安徽煤炭网    来源:本站   时间:2020-6-16 10:39:02    点击:

 

    在没有路的地方走出路来。614日,在智能公司麻地梁矿智慧矿山“破茧成蝶”的关键时刻,皖北煤电集团党委书记、董事长龚乃勤,在副总师傅昆岚,总经理助理、劳资部部长罗翔、党委组织部副部长鲁恒祥陪同下,带着政策“礼包”,怀揣对麻地梁矿项目建设“百尺竿头更进一步”的殷切希望,亲切看望慰问麻地梁矿干部职工这些“蝶变”的参与者,并召开领导班子、中层管理人员两级汇报座谈会,单刀直入谈问题,因需施策询建议,千方百计为麻地梁高质量发展提供政策和智力支持。

围绕“矿井竣工验收、智慧矿山验收、绿色矿山验收”三大目标,建成智慧矿山九大系统、提前实现5G与所有系统无缝对接、积极寻求地方政府政策支持、破解原煤运输道路瓶颈、保证征迁工作有序推进、致力打造本质安全型矿井,把智慧矿山当事业,把项目建设当使命,用担当干事写忠诚,擦亮皖北煤电品牌,开启更广阔发展通道.....在下午召开的领导班子座谈会上,公司党委书记、董事长吴劲松既汇报工作,又表信心决心,充分展现出一名老党员的责任和担当,令听取汇报的龚乃勤频频点头,并不时插话对感兴趣的事项进行问询。

畅谈智能采煤带来的革命性变化、汇报矿井通盘规划和接替、设计对标采煤实现掘进智能化的宏伟蓝图、由绿色矿山拓展到人才的支撑、谈矿井竣工验收的难点、说如何用班组建设增加职工获得感、谈如何提升软实力形成品牌效应、探讨党建入章程、建议布局做强走远、忧心智慧矿山传承、理性思考智能销售、布局智慧矿山内部推广、要加强安全管理、要加强装备管理,要用工资待遇留人才、要降低设备维护日常消耗、要让智能系统“有身份”、要把能争取的政策红利拿到手、要采取措施规避投资风险......

准备充分的汇报有板有眼,直击项目建设发展短板的问题建议有思想、也有思路。在分别听取班子的汇报和建议后,龚乃勤用一句“智能化让矿工不用捏皮球了”形象贴切地道出了智能改变工作和生活。

他说,智能公司员工精神面貌好,班子团结奋进务实,把企业变成学校,领导干部们说的好、干的也好2017年智能公司新班子成立以来,在项目建设和矿容矿貌上都发生翻天覆地变化用心尽心细心才能干好工作,持之以恒锲而不舍才能出成果,当前,智能公司安全生产竣工验收等任务交织希望你们不负望,履职担当,破解征迁难题加快推进洗煤厂建设不做无用功、不走回头路,保证项目建设不停歇、产能释放不断线。

当前,集团公司处于爬坡过坎阶段希望你们继续发扬“关关难过关关过,事事难成事事成”的精神和劲头,展现皖北煤电风采,树立智慧矿山形象根据智慧矿山带来的新变化调整生产关系,进一步提炼集成完善包装智慧矿山九大系统,打造智慧矿山麻地梁模式,形成品牌和辐射效应,同时要加强品牌后思考,用好用活政策,利用既有优势,搜集资源整合信息,同时,要以问题导向,树立底线思维,进行系统思考发挥好安全压舱石”作用做到思想重视、措施完善、落实有力达到“消除事故隐患、筑牢安全防线”的目标最后,龚乃勤用敬天道,尽人力,存公心与与会智能公司班子成员进行了共勉

614日上午,龚乃勤与公司中层管理人员、专业技术人员、技能人才亲切座谈,认真听取了相关人员关于掘进智能化、5G通讯与智慧矿山融合、土建、环保、水保、党建、档案验收等方面的情况汇报,并就人员考勤、工资待遇、员工住宿等方面的意见建议进行了征集。座谈采取重点发言和自由发言的方式进行,让参会人员都有机会说出所思所想,都有机会吐露心声,为精准施策、更优更好服务省外职工提供了话语支持。

座谈中,龚乃勤“智慧矿山让我们告别了电王、机王时代”等金句频出,同时也指出了汇报工作多、问题提得少等不足。

集团副总师傅昆岚主持了上午、下午的座谈会,并以曾经在“北方”工作过的“过来人”身份谈了对智慧矿山的感受、看法和建议,集团总经理助理、劳资部部长罗翔依据领导班子工作汇报和建议,对矿井竣工验收、土地征迁、选煤厂建设等重点工作进行了安排,党委组织部副部长鲁恒祥对党建和组织方面的问题进行了回应。

座谈开始前,龚乃勤到销售停车场对原煤产销情况进行了了解。(胡云峰)

地址:内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗龙口镇智能公司麻地梁煤矿综合办

邮编:010406

电话:13956472484

2020.6.15


 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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